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  • 賃貸営業
  • 売買営業
  • 賃貸管理
  • 事務・WEB
  • メンバー
    入社1年目~

    まずは月5件の契約を目指し、業界の基礎知識や担当業務を理解していただきます。

  • 主任
    入社2年目~

    月80万円以上の利益創出を目指します。
    直接業務だけでなく、今後のリーダー候補として、問題行動に対しての注意喚起や入社したばかりのメンバーの指導を行います。

  • 課長
    入社6年目~

    プレイイングマネージャーとして、利益を創出しながら、管轄下のメンバーの育成・指導を行います。
    取引先、協力会社との交渉も行います。

  • 店長
    入社9年目~

    店長として、店舗のKPIを達成します。
    店舗内のメンバーの育成・指導だけでなく、全社的な業務をおこないます。

  • エリアマネージャー
    入社12年目~

    部門の数値管理及び目標達成を目指します。
    管轄下の業務だけでなく、他部門との調整や、全社的な業務の仕掛け及び全体参加の推進を行います。

  • メンバー
    入社1年目~

    まずは月120万の利益創出を目指し、業界の基礎知識や担当業務を理解していただきます。

  • 主任
    入社2年目~

    月150万円以上の利益創出を目指します。
    直接業務だけでなく、今後のリーダー候補として、問題行動に対しての注意喚起や入社したばかりのメンバーの指導を行います。

  • 課長
    入社6年目~

    プレイイングマネージャーとして、利益を創出しながら、管轄下のメンバーの育成・指導を行います。
    取引先、協力会社との交渉も行います。

  • 店長
    入社9年目~

    店長として、店舗のKPIを達成します。
    店舗内のメンバーの育成・指導だけでなく、全社的な業務をおこないます。

  • エリアマネージャー
    入社12年目~

    部門の数値管理及び目標達成を目指します。
    管轄下の業務だけでなく、他部門との調整や、全社的な業務の仕掛け及び全体参加の推進を行います。

  • メンバー
    入社1年目~

    まずは担当オーナー様の物件の平均入居率95%以上を目指し、業界の基礎知識や担当業務を理解していただきます。

  • 主任
    入社2年目~

    担当オーナー様の物件の平均入居率96%以上を目指します。
    入居率の向上だけでなく、オーナー様に適切なご提案をし、より良い住まいの実現を目指します。

  • 課長
    入社6年目~

    プレイイングマネージャーとして、利益を創出しながら、管轄下のメンバーの育成・指導を行います。
    取引先、協力会社との交渉も行います。

  • 店長
    入社9年目~

    店長として、店舗のKPIを達成します。
    店舗内のメンバーの育成・指導だけでなく、全社的な業務をおこないます。

  • エリアマネージャー
    入社12年目~

    部門の数値管理及び目標達成を目指します。
    管轄下の業務だけでなく、他部門との調整や、全社的な業務の仕掛け及び全体参加の推進を行います。

  • メンバー
    入社1年目~

    まずは上司のサポートを得ながらも問題なく業務を遂行できることを目指し、業界の基礎知識や担当業務を理解していただきます。

  • 主任
    入社2年目~

    単独で業務遂行できる力を持ち、全社や部署の成果に貢献することを目指します。

  • 課長
    入社6年目~

    単独で業務遂行できる力をもち、全社や部署の成果に貢献します。主体的に生産性の向上・業務改善をしていただきます。

Inforgraphic

平均年齢

Average

37.5

男女比率

男性:女性

6:4

離職率

8 %

離職率は3カ年平均

年間休日

110

週休2日制

自社管理物件数の推移

1,590 世帯

※駐車場管理含む

自社所有物件数の推移

605 世帯

入居率

95.8 %

経営状況

30 年間

連続黒字経営

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